“Ai încredere în TINEri ! – Paşaport pentru succes” (Grup de dezvoltare personală) - seria 1, ședința 3

Un frumos grup de dezvoltare personală! 💖

O nouă temă: REZOLVARE DE PROBLEME. CREATIVITATEA. Metoda pălăriilor gânditoare 

 

TEMA 3. REZOLVARE DE PROBLEME. CREATIVITATEA

Metoda pălăriilor gânditoare

Vreau să rezov problemele în mod creativ! ……………………………………….

Ţi s-a întâmplat vreodată să te confrunţi cu o problemă și să te simți închis în niște tipare de gândire care te-au împiedicat să găseşti o soluție satisfăcătoare?

Metoda celor „şase pălarii gânditoare”, dezvoltată de Edward de Bono, este o tehnică creativă pentru luarea deciziilor, care include perspective diferite. Mulți oameni de succes gândesc      dintr-un punct de vedere foarte rațional, logic. Aceasta face parte din motivul pentru care au succes. Adesea, totuși, nu reușesc să privească o problemă și din punct de vedere emoțional, intuitiv, creativ. Acest lucru poate însemna că nu reușesc să facă salturi creative și nu fac planuri de urgență esențiale. În mod similar, pesimiștii pot fi excesiv de defensivi, iar oamenii mai emoționali nu reușesc să privească deciziile calm și rațional.

 

La ce te poate ajuta această tehnică? De ce să o foloseşti?

·        Poți aborda problemele din diferite unghiuri.

·        Poți să iei decizii mai bune având o viziune mai largă asupra problemei.

·        Încurajează brainstorminingul (furtuna de idei).

·        Vei fi mai concentrat și implicat în soluționarea problemei.

·        Poți învăța în profunzime o temă/un subiect.

·        Dezvoltă capacităţile sociale, de intercomunicare şi toleranţă reciprocă, de respect pentru opinia celuilalt.

 

Cum funcționează metoda?

O pălărie gânditoare este o metaforă pentru un anumit mod de gândire. Purtând mental pălării de gândire diferite, oamenii sunt obligați să privească o problemă din perspective diferite. Astfel, este exclus un mod unilateral de gândire și se creează noi perspective.

Imaginează-ți că, în cursul unei discuții sau în timp ce reflectezi asupra unei probleme care te chinuie, îți pui pe cap pălării de culori diferite.

Gândește-te la cât mai multe unghiuri din care poţi vedea situația/problema.

 

Pălăria albă reprezintă informaţia. Se referă la fapte, cifre, informații. Cu pălăria aceasta pe cap, este mai ușor să vedem lucrurile așa cum sunt, fără nicio părere, interpretare, critică, emoție. Acest tip de gândire se concentrează pe gândirea analitică, obiectivă, cu accent pe fapte și fezabilitate. Întrebări pe care ni le putem adresa: Care sunt informaţiile disponibile? Pe ce ne bazăm? De ce informaţii avem nevoie?

Pălăria roșie reprezintă sentimentele, emoţiile, intuiţia şi presimţirile. Adesea asociem culoarea roșie cu focul și căldura și, prin urmare, aceasta reprezintă gândirea emoțională. Se dezvăluie emoțiile, sentimentele şi intuițiile.

Care sunt emoțiile pe care vi le stârnește această situație? Ce simţiţi în legatură cu acest lucru?

Pălăria neagră este pălăria problemelor, a gândurilor negative, critică, pesimism, tot ceea ce poate merge prost.

Se formează un tip de gândire care este critic, sceptic, axat pe riscuri și identificarea problemelor.

Aici nu e nevoie de prea multe explicații, fiindcă, se pare, mulți oameni au în permanență pălăria neagră pe cap.

Ce riscuri ar trebui să avem în vedere? Care este cel mai rău lucru care se poate întâmpla?

Pălăria galbenă reprezintă „pragmatismul logic”. Se concentrează pe beneficii, pe oportunități, gânduri pozitive, optimism. Cu această pălărie pe cap, trebuie să gândim pozitiv și să vedem numai avantajele situației. Este despre gândirea unor scenarii optimiste, speculative, în cele mai bune cazuri.

De ce ar trebui să fim optimiști?

Pălăria verde reprezintă efortul creativ. Asociată cu culoarea copacilor și a naturii, pălăria verde este despre gândire creativă, idei noi, brainstorming, gândire de tip “thinking out the box”( ieșire din cutie). Cu pălăria verde pe cap, nu există nicio limită în calea gândurilor. Pălăria verde reprezintă interesul pentru „posibilitate”.

Cum putem crea oportunități? Cum putem vedea lucrurile şi altfel?

Pălăria albastră este pălăria coordonării. Vizează imaginea de ansamblu asupra situației/problemei analizate. Rezumaţi discuţia şi trageţi concluziile.

Pe ce ne bazăm?  Ce soluții adoptăm? Ce resurse implică această soluție? Cum ne afectează costurile?

 

Tu pe care dintre cele şase pălării gânditoare le foloseşti cel mai des?

În echipa din care faci parte, ce pălării crezi că ai putea să recomanzi a fi utilizate mai des?

 

Activități:

1.     1. Pizza

2.      2. Lucru în echipă: Cele 4 puzzle-uri

3.  3. Metoda pălăriilor gânditoare (prezentarea metodei, activitate de grup: Creativitatea în școală, prezentarea lucrărilor realizate, schimbarea pălăriilor pentru exprimarea altor opinii referitoare la tema dată, activitate individuală: analiza și rezolvarea unei probleme personale)

 

Activitatea de grup: Creativitatea în școală

Pălăria Albă (Povestitorii): Ce informaţii aveţi despre creativitate?
Pălăria Roşie (Psihologii): Ce simţiţi în legătură cu tema noastră (Creativitatea în școală)?
Pălăria Galbenă (Creatorii): Care sunt beneficiile unui învăţământ creativ?
Pălăria Neagră (Criticii): Care sunt factorii care blochează creativitatea şi activismul elevilor în şcoală?
Pălăria Verde (Gânditorii): Ce modalităţi de stimulare a creativităţii şi a activismului în procesul didactic cunoaşteţi/ ați utiliza?
Pălăria Albastră (Moderatorii): Care sunt concluziile? Ce reţinem în legătură cu tema - Creativitatea în școală