Metoda a fost concepută de A.F. Osborn în 1938 şi
prezintă numeroase asemănări cu o veche metodă indiană numită Prai Barshana,
ceea ce în traducere etimologică înseamnă strategie ce nu admite niciun fel de
critică.
Braistorming-ul se bazează pe două principii:
- amânarea judecăţii;
- cantitatea creşte calitatea.
din aceste principii derivând patru reguli:
- manifestarea cât mai liberă a imaginaţiei;
- suspendarea oricărui gen de criticism;
- stimularea unei cantităţi cât mai mari de idei;
- preluarea ideilor emise de alţii şi prelucrarea lor ca într-o reacţie în
lanţ.
Structura grupului brainstorm: un număr par de
membri (între 2-12), fiecare grup îşi va alege un conducător şi un secretar.
Etapa producţiei de idei durează
între 15-45 minute (optim 30 min.)
Metoda brainstorm cuprinde două
etape majore:
- etapa luminii verzi în care se emit ideile
(secretarul consemnează cu maximă exactitate toate ideile emise de
participanţi);
- etapa luminii roşii care constă în evaluarea
critică (conducătorul verifică lista ideilor colectate).
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu